Algumas coisas interessantes que vi:
- Quando você tem investidores animados e energizados para recuperar/ajudar/investir numa empresa quando seu Shareholder Return começa a não dar o retorno esperado, só isto fornece um ligeiro melhor desempenho do que, simplesmente cortar custos quando a empresa começa a ir mal.
-Ou seja, se "33% das grandes empresas em ambientes turbulentos sofreram deterioração severa do TSR (total shareholder return), em comparação com 30% das grandes empresas em ambientes estáveis", ter líderes mais colaborativos com sua equipe para analisar e melhorar às mudanças externas, parece ser um caminho para manter o crescimento.
